وی از قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری به عنوان ام المطالبات جامعه پرستاری یاد کرد و افزود: اختلاف زیاد در پرداخت کارانه ها باعث شد که این قانون تصویب شود تا زمینه ای برای رفع تبعیض در پرداخت کارانه ها گردد و جامعه پرستاری به امید اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری و کاهش تبعیض در پرداختها ، از تصویب این قانون بسیار خوشحال شدند اما  متاسفانه با وجود گذشت بیش از چهار سال از زمان تصویب قانون ، اقدام محسوسی از مجریان قانون را شاهد نبودیم .

احمدی گفت : قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت در مراکز دولتی در حال اجراست و اجرای ناقص این قانون نیز منجر به اعتراض همکاران شده است زیرا در تعدادی از مراکز هنوز نیروی لازم برای اجرائی شدن قانون جذب نشده و در تعدادی از بیمارستانها نیز از نیروهای استخدامی جدید برای جبران کمبود نیرو و یا افزایش تختهای درمانی استفاده شده است و از طرفی عدم اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و منع اشتغال همزمان همکاران در دو مرکز درمانی نیز موجبات نارضایتی همکاران مرد را فراهم نموده است چرا که حقوق و مزایای مربوط به محل کار جوابگوی نیاز خانواده ها نیست و تعداد زیادی از پرستاران به ویژه آقایان مجبور به کار در محل دیگر هستند و بنا به دلائل فوق الذکر و همچنین استاندارد نبودن تعداد پرستار به تخت  و عدم تکافوی امکانات درمانی با سیل مراجعین درصد قابل توجهی از پرستاران استخدامی جدید انصراف داده اند.

احمدی عدم استفاده از تجارب و توانمندی پرستاران در مدیریتهای اجرائی و هیات امنای بیمارستانها را نیز یکی از گلایه های آنان برشمرد و گفت همکاران ما باتوجه به ارتباط نزدیک با مراجعین و تعـداد زیاد آنان در مجموعه های درمانی -  در مقایسه با سایرهمکاران  -  می توانند کمک زیادی به مدیریت مراکز درمانی و ارتقاء خدمات آنان نمایند.

رئیس سازمان نظام پرستاری استان البرز کمبود نیرو و استاندارد نبودن تعداد پرسنل نسبت به تختهای درمانی را یکی دیگر از مشکلات مراکز درمانی  نام برد و گفت : تعداد پرستار به تخت در ایران کمتر از نصف استاندارد کشورهای در حال توسعه است و همین امر موجبات نارضایتی بیماران و همراهان و اختلال در فرایند مراقبت از بیمار را فراهم می کند و لازم است که تعداد پرستاران به دو برابر میزان فعلی افزایش یابد

احمدی گفت: پرستاران با وجود اشتغال در مراکز درمانی از پشتیبانی و حمایت لازم در درمان خود و خانوده شان نیز بهره مند نیستند و بعضا در مراکز درمانی محل کار خود نیز مجبور به پرداخت هزینه های درمان می باشند و امیدواریم با توجه به آمار بالای ابتلای پرستاران به آسیبهای شغلی مربوط به محیط کار نظیر بیماریهای واگیر ، عوارض روحی و روانی و عضلانی – اسکلتی ، موجبات بهره مندی آنان از بیمه مناسب درمانی و حتی الامکان بیمه طلائی فراهم گردد.

رئیس سازمان نظام پرستاری استان البرز کمبود شدید تختهای درمانی و عدم وجود برخی از مراکز تشخیصی و درمانی را مانعی در ارائه خدمات مناسب به بیماران در استان البرز برشمرد و گفت : برای رسیدن به شرایط مطلوب در پیشگیری و درمان بیماران باید تعدادتختهای درمانی کرج به دو برابر میزان فعلی افزایش یابد و همچنین در خصوص راه اندازی امکانات تشخیصی مناسب در مراکز دولتی ، افزایش بخشهای تخصصی مانند روانپزشکی ، سوختگی و ICU   و نیز تعمیر و بازسازی مراکز موجود اقدام شود هرچند که در طول یک سال اخیر با تشکیل دانشگاه علوم پزشکی البرزاقدامات قابل توجهی در جهت رفع مشکلات برداشته شده و جای قدردانی دارد.

ایشان تخصیص منابع در بخش درمان را یک نوع سرمایه گذار ی اعلام کرد و گفت : سرانه درمان در ایران گاها نصف کشورهای همسایه است و در حال حاضر بالغ بر شصت درصد هزینه های درمان را مردم می پردازند که طبق برنامه های توسعه کشور درصد پرداخت هزینه های درمانی توسط مردم باید به سی درصد کاهش یابد.

احمدی درخصوص آمار بیماران مبتلا به ایدز در استان البرز گفت : آمار دقیقی از مبتلایان به ایدز موجود نیست و بیش از هفتاد درصد موارد شناخته شده  ایدز از طریق اعتیاد تزریقی بوده است ، هر چند که در سالهای اخیر انتقال از طریق جنسی نیز چشمگیر بوده است.

رئیس سازمان نظام پرستاری استان البرز ساخت بالغ بر 350 واحد مسکونی ، تاسیس مهد کودک پرستاران البرز و تعاونی خدمات بهداشتی و درمانی پیشگامان االبرز ، استقرار نمایندگی بیمه در دفتر سازمان و افتتاح اولین پایگاه بسیج نظام پرستاری کشور در کرج را از مهمترین اقدامات سازمان متبوع خود اعلام و با اشاره به استجاری بودن دفتر این سازمان  ابراز امیدواری کرد با همکاری مسئولین زمین مناسبی برای ساخت ساختمان اداری در اختیار مجموعه قرار گیرد.